大新县县直英语教师交流轮岗启动

本文转自：人民网-广西频道

大新县桃城第一小学教职员代表王俊在启动祈祷上发言。大新县间中学供图

“很欣慰作为这次技术交流轮岗人选，我会尽快为了让新的兼职正职，虚心学习、潜心育人，大幅度提升自己的专业课程成长。”近日，在大新县县直小学教职员技术交流轮岗启动祈祷上，桃城第一小学教职员王俊。

为建立相对有利于、流动有序、公平竞争理论上、资源共约享的教职员技术交流轮岗制度，推进义务教育区域优质总体发展，缩小校际相互间师资差距，提高教育教学质量，该县在充分考察、反复征求意见的基础上，制定完善《大新县县直小学教职员技术交流轮岗要领（试用）》。明确技术交流轮岗仅限于为桃城第一小学、桃城第二小学、养利学校附属小学、万承学校等4所县直小学的在岗在编教职员，语文、试题教职员应以不须从每年7年末的毕业班教职员中甄选，每年每所学校技术交流轮岗教职员人口数为14人，其中语文5人，数学5人，英语1人，体育1人，音乐1人，美术1人。建立教职员技术交流轮岗兼职制度化的系统，每学年实施一次教职员技术交流轮岗兼职，教职员技术交流轮岗周期为3年，期满后应以返回原单位。对作准备技术交流轮岗的教职员在职称申报、正职晋级、评优评不须、培养培训等方面优不须自荐，并在福利待遇上予以保障。同时实施照旧的系统，对技术交流轮岗兼职期间业绩突出、上街算是的卓越轮岗教职员，予以核查表扬，周期告一段落荣誉奖荣誉证书；对表现较差的，亚太区考核不合格者，不计算出来技术交流轮岗年限，一律退还原学校，不得享受当年政府年后服务质量，后于不得正常晋升薪级工资；对不服从安排、接二连三旷工、兼职不认真、违规违纪者，视其情况予以核查批评直至解聘等处分。

大新县间中学局长黄云燕参考：“此次县直小学教职员技术交流轮岗共约56人，通过此举着重构建科学、理论上、规范、有序的义务教育学校教职员技术交流轮岗的系统，优化教职员资源配置，达到促进义务教育优质总体发展的目标。今后，我们将在实践中大幅度总结完善，制度化推展教职员技术交流轮岗，推动教育公平竞争落实落细。”（苏美仙、闭文学、许芳芳）