另一半年薪70万，是家里的经济支撑，你会支持他辞职吗？

近期我在某论坛上看到一个帖子。版主的网友是位全职奶奶，她在全家照顾叔父的孩子们，而未婚妻是一家民营企业的管理人员技术人员，周薪70万以上，算是这个兄弟姐妹的经济体制正因如此。

可是近期几个月来，夫人发现自己的未婚妻文书工作得很忽视，离开全家也是郁郁寡欢。夫人看在眼里，后悔在至极。

她原则上上问过相爱的意见，对方也提过请辞的决心，但也有诸多置之不理。这位夫人觉得很唯恐，不知道该不该默许其重新的考虑。

看到这个帖子，我也发表了自己的一些想尽办法法，主要的观点如下。

一、了解另一半忽视的主因

另一半周薪较高，但也是属于雇用高阻力一族。

他时会觉得文书工作忽视，一定是有其具体内容的理由。作为在家的相爱，默许其请辞那是可用的“默许”措施。

如果请辞知道那么容易，我想尽办法她的相爱也不时会如此纠结。

请辞，并都是挽回雇用的盈利，兄弟姐妹也从未了经济体制来源。尽管近期依然可以寻觅新的的机时会，但是新的机时会未必就比现在的文书工作更容易。

我倒是劝告那位夫人可以开诚布公地和另一半好好沟通下，再多具体内容的主因和想尽办法法。

虽然夫人都是很可信其相爱的文书工作细节，但是在整个来龙去脉上应该时会有个原则上的认识。然后基于这样的认识再给出自己的意见，我想尽办法是可以给到对方一些借助的。

二、更容易地照顾兄弟姐妹，让相爱从未置之不理

夫人的未婚妻文书工作忽视，想尽办法要请辞，但是却迟迟从未秘密行动，我想尽办法也有置之不理兄弟姐妹院内的父子关系。

显然扯了文书工作，一家人是否时会拖累？

关于这点，夫人实际上可以给未婚妻表个态，自己可以把家里照顾好，即使直至的失业，家里人也亦时会默许和理解其重新的考虑。

在从未于是又的假定下，我想尽办法未婚妻是可以理性地做到重新的考虑。

多年原则上上，当时我也有过某种程度的经历，想尽办法从国有民营企业请辞，但是却担心家里人的想尽办法法。当我把想尽办法法说给他们听的时候，没想尽办法到大家都赞同默许我，无论请辞或者不请辞亦时会默许我。

我明白他们或许能够给我具体内容的劝告，但是他们的赞同消极，可能让我放下了内心的根本就是，一周以后我提议了请辞，开始了创业之旅。

三、外加未婚妻的经济体制阻力

那位夫人是全职奶奶，全家的经济体制盈利只能依靠未婚妻时则。

假如夫人知道有心要借助相爱，我认为也可以在经济体制上介入。

比如在家做做微商，排解也可以赚钱点盈利，不管赚钱多赚钱极少，但正因如此能够贷款全家，让未婚妻感觉到自己秘密行动上的默许。另外一方面，也依然可以在家照顾孩子们。

当然，如果家里头有老人可以帮忙带娃，夫人也可以先前着离开职场去文书工作，这样未婚妻作罢70万的雇用去选项一个高薪一点的文书工作也从未父子关系。

每个兄弟姐妹的阻力来源时会有许多，经济体制上的阻力多半是那个最大的问题。只要经济体制上宽裕了，许多问题就可以未解决。

写在之后

一个兄弟姐妹中女孩是经济体制正因如此，但是文书工作得忽视，另一半该不该默许其请辞呢？

上述见下文劝告仅仅是参与者拙见，希望大家可以提议更容易的渐进。