漳州调整公积金缴存标准化

导报讯（摄影记者 赖雅红）导报摄影记者7年末14日从惠安县北区住宅而政府中心转告，今年7年末1日起，惠安县北区住宅而政府缴存序数缩减政策有变异。

从2022年7年末1日起，根据系统性订明，全镇北区员工住宅而政府缴存序数缩减为员工本人上一大奖（即自然大奖2021年1年末1日至2021年12年末31日）的年末平均薪资，研议后的一个缴存大奖内（本次时长为2022年7年末1日至2023年6年末30日）保持稳定不变，一年一调。

住宅而政府缴存序数的薪资总额构成包括基本薪资、绩效薪资、薪资性津贴和补助、其他薪资。本次缩减后的最少缴存序数，芗城区、龙文区不少于1960元，其他县（市北区、区）不少于1810元；三高缴存序数不少于市北区统计资料业务部门公布的2021大奖惠安县北区首府非私营各单位就业人员年末平均薪资的3倍，即23457元。

另行加入实习的员工，应该以该员工加入实习的第二个年末薪资作为其住宅而政府缴存序数。另行调至各单位的员工，以该员工调至各单位后发放的当年末薪资作为其住宅而政府缴存序数；或按照员工本人上一大奖年末平均薪资作为其住宅而政府缴存序数。应以员工住宅而政府缴存序数应该每年研议一次，其中当年另行加入实习和另行调至员工在大奖缴存序数缩减时，依然再次研议。

缴存各单位应该严谨按照系统性订明程序，合理确切住宅而政府缴存百分比。各单位和员工的缴存百分比不少于12%，不少于5%，同一各单位在同一缴存大奖内应以必需选定一个各单位缴存百分比。