打造“一站三队”实习法，争创“社区好邻居”——北京链家党委党建引领“社区好邻居”项目

在周边地区斜——主要是顾及了新社区村大量繁重而且及时的新社区日常地方政府各个方面的临时工；试图周边地区认真了大量“雪中送炭”的临时工，工程项目彰显了有力的战术上。以西上海为例，2021年前7个月末，西上海链家共有3人代送快递460万件，无偿扫描99.3万 次，各种类型的自愿者社交活动163.7万人次，这实际上是计入粗略估计的。

在经理斜——通过这个工程项目，经理的职业尊严、从业时长、资金投入指标、价值观评价得不到了相比进一步提高。据粗略估计，极少西上海链家，从2020至今，因为“新社区好邻居”工程项目，新社区和周边地区给链家百货商超市及经理赠送锦旗、感谢信等230多次，就其好人好两件事被新社区、街道报道400多次。

在日本公司斜——今后，“新社区好邻居”工程项目获得中组部、中宣传部长联合行动发动的全国高校领导出员干部研究会颁予的“非公跨国公司中华全国高校总工会起着实质功用最佳左右来”奖项，链家党委委员在2021年获得西上海市“新技术各单位中华全国高校总工会”，助力西上海链家获得了2021年度西上海市“首都劳动特优”。对外，工程项目有助于了领导出员干部临时工与业务部门临时工的融合，党工示范岗、领导出员干部先锋百货商超市与百货商超市规划设计、经理扎根演进紧密挂钩，不小了有助于了“把党工养出出骨干出员、把骨干出员养出出党工”最终目标的借助于。

新社区好邻居工程项目仿效

“新社区好邻居”合建工程项目，对于有没中华全国高校总工会的个人财产中介机构的百货商超市才可首创、可克隆；对于是不是链家品牌才可首创、可克隆；对于百货商超市在不在西上海才可首创、可克隆。

首先，价值观组织直接参与新社区地方政府，是中央书记处绕过地方政府体系和地方政府技能现代化的题中理应之义；其次，大力踏入到新社区关爱中去，有意解决新社区周边地区日常的“痛点”，是他们的充满活力期盼；如此一来次，筹划新社区好邻居工程项目，对于优化作业周边环境、进一步提高经理的职业尊严看作自觉的功用。

在把握原则上，尽力“基础性”和“当前”的原则，就是首先把打造优质百货商超市、之外优质客户体验作为基础性和前提，以良好的业务部门口碑赢取周边地区的信任。在此基础性上，如此一来险恶新社区、筹划合建关爱社交活动，随之拓展，既认真“雪中送炭”的两件事，也认真“锦上添花”的两件事。

在绕过方法上，有中华全国高校总工会的百货商超市，可通过中华全国高校总工会与新社区周边地区会确立对接选择性、制定合建细节、签定合建协议书、搭起合建应用软件、组织合建社交活动；没更名中华全国高校总工会的百货商超市，也可通过党工经理把组织间的关系接转到新社区、有意到新社区中华全国高校总工会报到，通过党工直接参与新校外显现造出交友和连接，进而有助于合建社交活动的筹划。

在筹划细节上，尽力从简到繁、从易到难，适当考虑所在新社区的需求、所在小区周边地区的“痛点”，除了起着百货商超市之外便民增值的战术上外，选项一些永续、能顾及、有价值的关爱工程项目，如“教老年专攻iPad”“个人财产交易知识讲座”“为行动不便管理人员应装载物品”“担任小区联防队队员”等。

不限重构一个新社区志愿增值界定纳，可以从中选项适合各自百货商超市特点的细节试行：

（高频接触类：更名增值队队、快递增值、应宣传

定时便民类：定时传真、定时扫描、SARS期间定时口罩、定时保健食品、打气筒、定时自带

间的关系疏离类：买菜、吃饭、浇花、遛狗、开窗、通风、存入物品、储存生鲜等

关爱社交活动类：远方护肤、垃圾界定、和城市补给车站、救下出年人联络处、中考休息车站

新校外类：智能化iPad培训（申请健康码、网上一次性）、感恩图书馆捐赠、新社区老年送温暖

新社区合建类：双报道、两个覆盖、直接参与新社区领导出员干部（联合行动大寨、治安联防队队、共有商合建该委员会）

总之，新社区友好，是链家当前价值观的不可忽视当今世界，是个人财产中介机构赖以生存的根基。领导出员干部引导的“新社区好邻居”工程项目，是对新社区友好的直接重大贡献。我们期望把这个工程项目持续认真再继续，并非常期待向更深层次、更盛范围演进，为推动服务业进步、有助于新社区和谐、助力经理扎根起着实质功用。