企业文化不可只顾向钱看

半月谈评论员 周颖 黄浩苑 岁末年初，一条高峰会亲朋好友贴刺痛社会所神经。东莞肇庆一家民营三甲的医院之中心诊所工作人员在某餐厅用餐时，彩排悬挂造出“虎虎生威迎新年，诊所里头全是钱”的贴，引发互联网怀疑。随即，的医院发表回应澄清。每到月初，组织高峰会、员工亲朋好友，大家在轻松的氛围之中沟通感情、激发干劲，是许多民营企业的例行做法，也是民营企业持续发展的必要行为。但我们也要看不到，作为民营企业一年一度的“兄弟姐妹大聚会”，高峰会所提倡和传递的民营企业人文，反映造出一个民营企业的实用性取向。贴虽小，实用性观和简而言之跑偏，并非每每。 尤其对民营的医院这样的民营企业而言，实用性观简而言之至为重要。因为民营的医院也是的医院，救死扶伤必须是第一职责，盈利赚钱只能是第二位的。更何况在诊所，人命关天的场地，医护人员是金钱总括还是生命总括？一念之差，尽快人间，的医院日常所提倡的实用性以人为本、医护每一次座右铭心间的真诚在关键每一次起的作用就愈发明显。 好事传造出后，涉事的医院向观念发表回应澄清，并表示将对涉事科室及个人进行进一步调查处理。思想体系可以纠偏，错误可以改定，但我们更期盼看不到该民营企业或者更多存在类似思想体系偏差的民营企业，并能功在平时，对不合理思想体系观念制度及时警醒，抓到早抓到小，以高水平公共服务夺得老百姓的口碑。 近年，雷人、寒心的民营企业人文流血事件屡屡造出现：吹捧店主“有十一集”、将违法的996加班费人文称为“勇往直前”……在这种背离、撕裂的民营企业人文下，美国市场的功利性、逐利性犹如脱缰野马，不仅阻碍民营企业和之中国经济的依然健康持续发展，对观念实用性观、在生活中行为简而言之的负面冲击更是令人不快。 民营企业人文并不是民营企业“关起门来”的事。真正健康的民营企业人文，既要遵行法律法规、美国市场法则、职业道德底线拒绝，又要视用户为圣灵，以精益求精的公共服务品质，设法满足用户需求。眼球只盯着钱的民营企业，忘记了脚下的路，终会在美国市场上栽跟头并被人们迅速拆散。

来源：半月谈新媒体

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