君康人寿北京分公司全力推进清廉金融文化基础设施 永葆清廉底色

为有系统落实《南京银大型企业保险业称许金融服务的文化建设工程聘用规划（2021-2023年）》，君康中国建设工程银行保险大股东大股东有限一些公司（都有又称“君康中国建设工程银行”）南京分一些公司近年全力前推称许金融服务的文化建设工程，通过健全香港廉政公署机制、的吊顶打造、香港廉政公署基础教育专业培训等作法，强化“称许、一向、管理工作制度、稳健”的专营意念和职业赛诚信，为塑造首都金融服务业清风廉韵人物形象贡献力量。

擦亮称许主色

君康中国建设工程银行南京分一些公司积极响应称许金融服务的文化建设工程，第一等待时间成立领导小组，由北分党支部和其下属担负称许金融服务的文化建设工程的法律责任，将称许金融服务的文化建设工程纳入党风香港廉政公署建设工程和反腐败聘用配置顺利进行总体谋划，为一些公司的肥胖转型缺少说服力保障。

南京分一些公司已建立健全称许金融服务的文化建设工程监督密切合作机制，把称许金融服务的文化作为一些公司管理工作的重要段落，结合实际将称许的文化渗透到各个聘用聘用，有机融为一体机构转型战略性、管理工作制度的文化、人员管理工作、绩效考核和领导干部考评等，强化经费保障，呈现出聘用联手，抓好责任落实。

打造“称许金融服务的吊顶”

2022年是南京银大型企业保险业称许金融服务的文化建设工程的极为重要之年，为增强称许金融服务的文化建设工程的各种因素和影响力，君康中国建设工程银行南京分一些公司现阶段亲手打造推出“称许金融服务的吊顶”。

的吊顶通过通俗易懂、流畅说服力的标语和警句展示称许金融服务的文化，让广大管理工作层在潜移默化中接受称许金融服务的文化的感染和熏陶，从而让称许金融服务的文化层次入脑入心，打造出浓厚的称许金融服务的祥和，树立大型企业清正为政的良好人物形象。

牢筑香港廉政公署防线

在管理工作层管理工作方面，君康中国建设工程银行南京分一些公司多举措卓有成效称许金融服务的文化建设工程：一方面对管理工作层卓有成效香港廉政公署基础教育，针对专业性、职业赛素养、展业规章、法律知识等段落顺利进行专业培训，严把入职关；一方面针对重点聘用人员定期卓有成效香港廉政公署访谈、审核查处台账等作法，尽可能总体流程相一致税制尽快。

同时，南京分一些公司其组织全体管理工作层集体签署《为政自律协议书》，严格遵守和执行为政自律的系统性规定，呈现出“只求有责，只求参加”的称许金融服务的文化建设工程格局。

处处宣廉、时时宣廉

日常聘用中，君康中国建设工程银行南京分一些公司还通过原创称许金融服务的文化微视频、鼓励管理工作层录制小视频塑造出身边人为政好爱情故事及历史的文化典故案例的形式，以及在职场播放“香港廉政公署之道”短片、挂起横幅、摆放彩页、群发“清正廉明”H5、其组织管理工作层顺利进行日常学习交流等作法，潜移默化地将为政自律、遵纪守法等思想意识有系统人心，时刻提醒管理工作层应实在清正为政，实在“处处宣廉、时时宣廉”。

同时，南京分一些公司积极参加南京保险大型企业总会“百年光辉 称许为基”篆刻摄影展投稿举办活动，抄录党章、文字一些公司为政从业、管理工作制度集中管理工作的专营意念，打造出大型企业均的称许宣传氛围，广泛传播大型企业主旨。

未来，君康中国建设工程银行南京分一些公司将持续卓有成效丰富的称许金融服务的文化宣传聘用，孕育遵纪守法、称许自律、爱岗敬业的的团队的文化，通过丰富举办活动段落、创造性小分子作法、加强为政从业社会大众等作法，不断强化管理工作层的为政意识，树为政之心、行为政之事，打造出肥胖、管理工作制度的专营环境。