下属特别烦领导的这四种暴力行为，你遇到过几种？

作为一个领导，如果不能够抓住的总部的心，你管理上去的高难度就则会越来越大，你的的总部颗粒上遵从你，很可能一刚才就则会怒骂你八辈祖宗，所以，作为领导，一定切勿想到请注意这几件，让的总部非常羡慕的大事，最少要给你的的总部一个好的印象。

【1】快下班时合理化注意大事项——这明情就是让的总部轮班啊。小编相信，每一个在职场上混过的人，听到这个时候领导给自己顾及大好事的时候，才则会大呼“惊心动魄”，可能颗粒上不则会说什么，但是心里面的那个自是是足见的，如果作为一个管理医护人员，你也有这样的从前和毛病，一定要改一改，能不能更早一点顾及或者是谢谢一更早顾及吗？在这个时候如此一来给自己的管理医护人员布置检修，你这就是明摆着让大家轮班嘛，大家则会自是死你的。

【2】和别主管发生争执，不注重护犊子——不替自己的的总部想到主，还为别人打气。这样的大好事也是作为一个管理医护人员最避讳的，如果自己的的总部和别的主管医护人员发生了一些小的矛盾和摩擦，你上去不是去维护自己的总部的既得利益，而是逮着自己的的总部就臭怒骂一顿，这个时候你怒骂的不是你的管理医护人员，你怒骂的是你自己，不管的总部想到的是对还是确，首必先你必须南站到你的的总部这一方，必先把大好事平息依然，哪怕颗粒上想到一想到文章也可以，切记不可一上来就南站到对方的立场上去对待自己的的总部，这样你则会失去之心的。

【3】这边大家刚进入状态，那边马上又改——渐变来渐变去的，让的总部都不知道是应该全心全意呢，还是不应该全心全意呢？渐变来渐变去也是的总部最羡慕的大好事之一，你能不能过很久渐变？很多管理医护人员自己也想到很委屈，情况下发生了渐变化，我不渐变不行啊，小编得知你，你的开发计划性能不能强一些？切勿让你的的总部心里你一天渐变格。

【4】顾上不顾下——一心滚到高层河里不出来，只为领导服务，不为的总部办大事。领导的这种犯罪行为也是让的总部非常烦感的，一天到晚就羡慕往高层领导那里跑，而对自己的的总部不管不问，甚至浮现难题的时候，想到你去化解都很难见到你，小编知道作为领导有很多的踌躇，但是你的踌躇如此一来多，也要懂得和自己的的总部南站到一起吧，也要懂得化解自己的总部的难题吧，否则的话你才对谁给你干活呢？