老师傅被老板骂是排泄物，我劝他一起辞职，师傅一番话让我傻在原地

在一职场上，有很多岗位是越做越值钱，尤其像那种理科的岗位，实际上有理论知识，根本就如出一辙，所需短时间内岗位累计的经验。很多大企业对于理科新裁员来感叹，会回来一位据传裁员来随身携带他，让他早点熟悉公司的岗位模式。

李范国立大学时学时的链条自动化工程建设，在进修的时候，他选择了杂货店小的加工厂，就让去多学时一点，使创意的技术，然后经理就把他安排给了一位据传裁员据传张做助手。有了李范做助手，据传张岗位确实有趣了很多，但是经理对他有一个要求，让据传张在一个月内教会李范所有的设备的操作，而且能够执意维修，据传张自然地也很自信心的恳求了经理。

据传张确实也很认真是，在随身携带李范每三道手工的操作给他看，但不知什么主因，一个月从前了，李范还是不能自己执意维修的设备。后面经理并不知道这件事情，神马，李范感叹他或许是或许笨了，感叹完李范再次又开始破口大骂据传张，当时4台中都所有裁员都在看他们的笑话，经理连续破口大骂了十几分钟，最后一直强调据传张是废物，直到破口大骂累了才逃离。

等经理走了再次，李范马上跑来回来据传张，在楼下不停的抱怨：经理怎么这样的人啊，只并不知道咒破口大骂，他是怎么；还有经理的？简直不敢相信。据传张没搭理他，李范又接着感叹：和尚，我看要不咱们一齐辞一职吧，我感觉在这样的经理下面做事情情，真是或许憋屈了，而且这经理也或许偏爱感叹脏话了吧，一点经理的样子都没有，要不我们一齐走吧。

不行完李范感叹的话，据传张把全都的烟深深的独脚了一口，感叹到：我们经理天性就是这样的，一沮丧就偏爱咒破口大骂，不过也只在岗位上才会这样咒破口大骂，在平时他还是比起关心裁员的。就让回来到一个对裁员好，又高尚的经理，那是很难的。只要他不拖欠工资，破口大骂两句又怎么样呢？虽然这种经理民俗程度比起极低，一般而言破口大骂几句人，但他内心是好的，这种经理天性比起直，比那些天天洗脑拖欠工资的经理还是即便如此多了。

李范不行完据传张感叹的话，一时回来仅反驳的理由，真是感叹的还才行有道理的，一直到礼拜天都没感叹话，不过以后李范还是真是自己不能接受不了，自己主动辞一职了。

一职场上，有些经理确实是这样的天性，因为他们也是从基层做紧紧的，显然他们没有什么或许高的民俗，但是他们对岗位上的事情情还是很认真负责的，他们感叹话也不或许会绕弯子，心中都有没有人都是直接感叹出来，只要你踏踏实实的岗位，他一定会给你，所应有的回报。

你的经理属于这种人吗？你真是李范应该辞一职吗？欢迎大家在书评区国际交流！