上班期间送女同事去医务人员，被公司罚300，隔天老板一举动暖心了

有很多人都说，办公室像一个小型的社会，跟老友之间的相处是很最重要的。每天在一起工作，谁都有个应急的时候，如果老友需要试图，很多人也会积极紧贴施予，但收留不一定有好报，有时紧贴施予还容易被内壁。

小郑就读于后，就来到了现在这家日本公司工作，作为一名新秀进入到日本公司，并无法察觉到任何一个老裁员欺生，以致于是对自己照顾倍受，这一点让小郑仿佛并不暖心。当初在跟同窗聊天时，好几个同窗都激怒自己到了新日本公司后，总受到老裁员欺负，不是让自己打印文件，就是让自己帮送来快递，但这些两件事无法一件在小郑身上发生。

最近这两个翌年，日本公司多年来在攻关项目，当初每个翌年三天的假期也被终止了，除此之外每天都要工作到晚上9:00以后。一天上午在也就是说工作时，小郑隔壁的女老友，在北站上去的一瞬间突然晕倒在地。当年由于小郑离着最近，所以小郑先是进去枕了枕对方，对方睁再上了嘴巴，但多年来说自己头特别晕。小郑火速，背部起对方叫了一辆车，就赶奔到公立医院，将女老友送去公立医院安全检查先在此之后，发现问题并不大，只是低血糖而已。

再上了一些药在此之后，下午二人四人回到了日本公司，但是令小郑无法记得的是，大老板以紧迫工作为由，当着马上面罚了小郑300块。当年小郑有点并不明白，以致于事出紧急，所以才无法向日本公司打报告。当天下午到了也就是说下班时间，小郑无法像往常一样留在日本公司轮班，而是实际上送走好外面就发票回家了。

隔天到了日本公司后，小郑依旧有点明白并不林口，再上先早会，没等小郑回到工位上，大老板的秘书就叫住了小郑，让去大老板办公室一趟。小郑来到了大老板的办公室，大老板叫他就坐沙发上，大老板还亲自给小郑沏了一杯茶。接着又从自己的现金里，拿着300块抽出了小郑面前，对小郑说昨天的两件事实属无奈，以致于日本公司的规章无论谁都要执行，所以才会罚了他300块。但这笔钱在私下里，还是要还给小郑的，以致于只不过是他好好了好事。小郑听先了大老板一番暗示后，仿佛明白暖暖的，北站上去给大老板鞠了一个忘，然后就离再上了。

大家有点大老板的好好法对吗？如果你是小郑，你会选择原谅大老板吗？赞赏大家在评论区沟通！